3月26日，我校召开“改革创新、奋发有为”大讨论推进会。会议对以大讨论牵引全年工作，以大讨论助推重点工作，以大讨论促进巡察整改工作作安排部署。会议要求，全体党员干部和教职工要树立“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的理念，要以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感、“停不得”的使命感，用心、用力、用情为广大学员和社会提供更优质的服务，开启学校2019年各项工作新篇章。

校长孙迎东主持会议并作讲话，领导班子成员，各部门主要负责人和“农村干部学历提升工程”各县（市、区）负责人参加会议。

孙迎东指出，要以当前正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论牵引学校全年工作，以大讨论助推重点工作，以大讨论促进巡察整改工作，借着大讨论的东风，紧密结合教务教学工作和巡察整改工作，突出重点，找准痛点，解决难点，推动学校各项工作的高质量发展。

孙迎东要求，实施“农村干部学历提升工程”，一要强化思想建设，破除僵化保守，增强改革意识。针对部分干部思维固化、观念陈旧、不思变革、改革抢先机的意识不强、办法不多的问题，要切实发挥党建引领作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，教育引导广大党员和干部，自觉增强改革抢先机意识，用改革的思维和办法谋划工作、破解难题、推动发展。通过系统学习强化培训，引导推动全体党员干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高抓改革的本领，创造性地落实好中央、省委、市委的决策部署。二要激发创新思维，破除因循守旧，增强创新精神。紧盯创新能力不足、氛围不浓、机制不完善等短板和薄弱环节，进一步推动全体党员干部强化“谋创新就是谋未来”的理念，用创新思维推动发展理念、体制机制和发展方式的变革，要树立新思维、新理念，以创新的思维、创新的方法、创新的勇气抓好落实，激发干部担当作为，破解发展难题，畅通工作机制。三要提升能力素质，破除封闭狭隘，增强主动与外界打交道的意识和能力。针对部分干部目光短浅、胸襟不宽、合作共赢意识不强、开放水平不高、效果不佳等问题，学校要进一步推动党员干部更新观念、开阔视野，要在发展的大局中思考和谋划工作。善于从全局、宏观、长远上认识和把握。四要夯实基层基础，破除资源依赖，增强党建引领作用。对照“囿于资源依赖没有出路，不会闯市场、没有实现高质量发展”等现实问题，广大党员干部要突破传统的模式，以市场为导向，瞄准市场发展自己。五要树立正确的用人导向，破除随遇而安，增强“站前列、创一流”的意识和能力，要深刻认识“甘于平庸、得过且过是事业发展的大敌”，着力解决本领不强、能力不足的问题。要切实增强广大党员干部树立“不创一流就是落后”的工作理念，提高标杆，主动作为，以奋进姿态努力创一流业绩。要树立正确的用人导向，坚持事业为上，以事择人，人岗相宜，在选人用人上体现讲担当、会担当的鲜明导向。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的主要标志。把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认可不认可作为选拔干部的依据，激励干部担当作为。六要强化监督考核，破除慵懒散漫，持续改进作风，深刻领会不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党不忠诚、对人民不负责的问题。强化干部监督考核，进一步推动党员干部树立守摊子就是不作为、就是作风腐败的工作评判标准。

会上，“农村干部学历提升工程”各县（市、区）负责人作了发言。

（责编：王亚茹）