4月28日，我校召开“青年干部职业发展规划大家谈”研讨会，校长孙迎东出席并作讲话，党总支委员、校务委员闫新华作总结点评，党总支委员、副校长樊振华出席会议。

党总支委员卫强主持会议。

研讨会上，全校40岁以下青年干部在个人动手撰写职业发展规划的基础上，就如何对标一流、如何赶超先进、如何实现个人价值和社会价值的分别从3-5年职业发展规划、自身存在的短板和问题、实现个人职业发展规划的路径和措施三个方面谈了自己的职业发展规划。

孙迎东在讲话中指出，青年是是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。青年干部作为我校工作团队中的生力军，在改革创新、敬业奉献、务实担当中都发挥了重要作用。奋进在新时代，在“改革创新、奋发有为”大讨论的实践中，青年干部应该进一步深入思考“怎么想”、“如何做”的问题，力争在电大转型发展的伟大实践中干事创业、担当作为、建功立业。

孙迎东强调，青年干部要脚踏实地才能练就真本领。青年干部要从细微处着眼、从细小事着手，把每一件事做到极致，把最简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡、就是真本事。只有一心一意做事情、脚踏实地干工作、心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，青年干部的成才之路才能越走越稳，人生之路才能越走越宽，才能在不断积累中提高能力素质，练就担当的“宽肩膀”、成事的真本领。青年干部要多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。一棵树苗，唯有经历风吹、雨淋、日晒、虫害等挑战，才能长成参天大树，青年干部也唯有经受意志定力、耐心耐力、担当精神的考验，方能成为优秀人才。青年干部成才无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。青年干部要争当起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；要争做攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。青年干部要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

孙迎东指出，干部应当“干”字当头，这既是职责之要求，更是能力之来源，成长之阶梯。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，是识别青年干部、评判青年干部的重要标准。青年干部要自觉加强磨炼，在知行合一中主动作为，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，始终做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。青年干部要加强实践锻炼，涵养久久为功的心态，锤炼实干能干的硬功，真刀真枪打拼，把火热的实践作为最好的课堂。

孙迎东指出，青年干部要正确认识“有为”和“有位”的关系。唯有为，方有位；要有位，必有为。要想脱颖而出，必须要品德配位、能力配位、业绩配位，对年轻干部来说，只有不断自我修炼、自我约束、自我改造，以平常心对待职务升迁，以责任心干好分内工作，在想干事、能干事、会干事上较真较劲，才能做好本职工作。

孙迎东指出，在“改革创新、奋发有为”大讨论营造的浓厚氛围中，学校为每位青年干部搭建了一个发展的舞台，提供了一个成长进步的平台，青年干部要以奋发有为的志气、蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏困难的勇气，在工作中彰显人生价值、在实践中抒写人生华章！

 （责编：王亚茹）